Resultados: 6

CE162/25: Gestão de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana

Organização Pan-Americana da Saúde.

Este relatório destaca as iniciativas de recursos humanos adotadas em 2017, inclusive os avanços obtidos na implementação da estratégia de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA), conhecida como a Estratégia para o Pessoal, de 2015-2019,1 e oferece estatísticas sobre as te...

Empleo/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, América Latina

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CE162/25: PASB human resources management

Pan American Health Organization. PASB Human Resources Management.

This report highlights human resources initiatives taken in 2017, including advances made in the implementation of the Pan American Sanitary Bureau (PASB) human resources strategy known as the “People Strategy” for 2015-2019, 1 and provides statistics on trends in the workforce of PASB. (AU)...

Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Empleo/tendencias, América Latina

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Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En los últimos años la salud ha adquirido un lugar privilegiado en la agenda global al entenderse como cuestión central del desarrollo. El aumento de la pobreza y las inequidades en el mundo globalizado, el aumento de los riesgos debido a los cambios ecológicos, demográficos y socio-económicos, la ...

Empleo, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Educación en Enfermería, América Latina, Enfermería/tendencias, Empleo/tendencias

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Migraciones profesionales la-UE. Oportunidades para el desarrollo compartido: planificación de la fuerza laboral de profesionales de medicina y enfermería en una selección de países europeos: Francia, Alemania, España, Suecia y Reino Unido

Riitta Kolehmainen, Aitken Liisa.

El estudio presentado en este trabajo se llevó a cabo en el marco del proyecto Migración de profesionales de la salud entre América Latina y Europa: Análisis y oportunidades para el desarrollo compartido, MIGR/2008/152-804(5.2), financiado por la CE. La ejecución de dicho proyecto corrió a cargo de...

Emigración e Inmigración/tendencias, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Empleo/tendencias, Francia, Alemania, España, Reino Unido, América Latina, Suecia, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Migraciones profesionales la-UE. Oportunidades para el desarrollo compartido: revisión bibliográfica

Cantos Vicent, Raquel; Leite Castilho, Diana.

En este informe, se aborda en primer lugar, la crisis mundial de los sistemas de la salud y su relación con tres aspectos fundamentales: la escasez universal de los recursos humanos sanitarios, la mala distribución de los mismos y la movilidad del personal sanitario a las zonas más ricas, más cosmopo...

Emigración e Inmigración/tendencias, Empleo/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Partería, América Latina, España

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Core competencies for public health: a regional framework for the Americas

Pan American Health Organization.

The Regional Core Competency Framework for Public Health (RCCFPH) is an instrument that defines the essential knowledge, skills, and attitudes related to public health that the health workforce as a whole should possess. This tool has been developed in response to a need in the Americas for a simple tool...

Salud Pública, Empleo, Sistemas de Salud, Conocimiento, América Latina, Región del Caribe, Fuerza Laboral en Salud

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